中国安全生产科学研究院是应急管理部直属事业单位，现因工作需要，职业危害研究所拟招聘工作人员4名。
　　一、招聘岗位及要求
　　（一）招聘岗位：装备科研技术岗（嵌入式工程师）
　　招聘人数：1人
　　聘用条件：
　　1.遵纪守法、品行端正，无犯罪或其他违规记录。
　　2.热爱应急管理、安全生产事业。
　　3.具备岗位需要的业务知识和能力。
　　4.符合岗位所需的任职资格、执业资格等特定条件。
　　5.身心健康，具备胜任岗位需要的身体条件。
　　6.与其他单位没有劳动或聘用关系。
　　7.符合岗位需求的其他任职条件。
　　岗位职责：
　　1.根据仪器开发项目要求，设计电路原理图和PCB；
　　2.负责元器件的选型与评估；
　　3.制定硬件测试方案，负责硬件调试和系统联调；
　　4.负责编写硬件设计到生产相关的文档，并协助完成相关产品认证工作。
　　岗位要求：
　　1. 电子、电气、自动化等相关专业背景，三年以上相关领域工作经验；
　　2. 从事仪器研发，有丰富的电路基础知识和经验，掌握模拟电路和数字电路，熟悉CPLD/FPGA、Cortex-M0/M3/M4等硬件开发，三年以上硬件开发设计工作经验；
　　3. 熟练掌握C/C++语言；
　　4. 熟练FREERTOS、uC/OS III至少一种等常用嵌入式操作系统的应用开发；
　　5. 能够进行设备组装及调试，搭建硬件测试平台，配合软件进行系统测试；
　　6. 熟悉UART、I2C、SPI、CAN等协议及接口，熟悉modbus协议，了解TCP/IP协议；
　　7. 具有矿用产品开发经验；
　　8. 具有较强逻辑分析能力、学习能力、动手能力和独立解决问题的能力。
　　
　　（二）招聘岗位：装备科研技术岗（机电一体化工程师）
　　招聘人数：1人
　　聘用条件：
　　1.遵纪守法、品行端正，无犯罪或其他违规记录。
　　2.热爱应急管理、安全生产事业。
　　3.具备岗位需要的业务知识和能力。
　　4.符合岗位所需的任职资格、执业资格等特定条件。
　　5.身心健康，具备胜任岗位需要的身体条件。
　　6.与其他单位没有劳动或聘用关系。
　　7.符合岗位需求的其他任职条件。
　　岗位职责：
　　1.根据除尘等科研项目需求，开展除尘工艺的整体方案设计；
　　2.针对特定的需求和目标，开展除尘相关装备的设计和研发；
　　3.负责项目所需机电设备的选型设计和控制系统的对接协调等；
　　4.负责相关图纸的设计、制作、整理和现场实施对接工作；
　　5.负责其他相关工作。
　　岗位要求：
　　1.过程装备与控制工程、机械工程、机械自动化、环境工程等相近专业背景，三年以上相关领域工作经验；
　　2.熟悉solidworks、CREO等三维制图软件，具有过程机械相关设计工作经验者优先；
　　3.从事过除尘、环保、脱硫脱硝、矿山机械等工作者优先；
　　4.具有较的强逻辑分析能力、学习能力和独立解决问题的能力，具有学术文献写作能力者优先。
　　
　　（三）招聘岗位：工程防护技术工程师
　　招聘人数：1人
　　聘用条件：
　　1.遵纪守法、品行端正，无犯罪或其他违规记录。
　　2.热爱应急管理、安全生产事业。
　　3.具备岗位需要的业务知识和能力。
　　4.符合岗位所需的任职资格、执业资格等特定条件。
　　5.身心健康，具备胜任岗位需要的身体条件。
　　6.与其他单位没有劳动或聘用关系。
　　7.符合岗位需求的其他任职条件。
　　岗位职责：
　　1.负责职业病防护设施设计及工程治理改造技术服务工作；
　　2.参与职业安全健康风险评估等职业健康技术服务工作；
　　3.参与职业健康防护技术相关课题的研究工作。
　　岗位要求：
　　1.安全工程、工业工程、环境工程、消防工程、暖通空调、噪声控制相关专业，硕士及以上学历；
　　2.研究生期间从事过自动化控制技术、通风技术、减振降噪、CFD数值模拟等研究；
　　3.具有消防工程、工业通风、减振降噪工程治理、职业安全健康风险评估等职业健康技术服务工作经验；
　　4.熟练使用CAD、SolidWorks、ANSYS等专业软件者优先。
　　
　　（四）招聘岗位：安全人机工效技术工程师
　　招聘人数：1人
　　聘用条件：
　　1.遵纪守法、品行端正，无犯罪或其他违规记录。
　　2.热爱应急管理、安全生产事业。
　　3.具备岗位需要的业务知识和能力。
　　4.符合岗位所需的任职资格、执业资格等特定条件。
　　5.身心健康，具备胜任岗位需要的身体条件。
　　6.与其他单位没有劳动或聘用关系。
　　7.符合岗位需求的其他任职条件。
　　岗位职责：
　　1.负责开展安全人机工效测试与评估；
　　2.参与安全人机工效相关课题研究；
　　3.负责开展人员职业心理测试与评估；
　　4.参与职业心理实验及相关课题研究。
　　岗位要求：
　　1.应用心理学、预防医学、安全工程、工业工程等相关专业硕士及以上学历；
　　2.研究生期间开展过职业心理学测试与评估、数据统计分析、人类工效学等研究；
　　3.具有较强的实验研究和论文写作能力，参与过国家重点研发计划课题者优先；
　　4.熟悉应用心理学常用量表及评估方法；能熟练使用CAD、SPSS、SAS等软件。
　　
　　二、薪资待遇
　　按照相关规定签订劳动合同，缴纳五险一金，不解决事业单位编制和北京市户口，其他具体薪资待遇可面议。
　　三、联系方式
　　应聘者请将个人简历发送至电子信箱：casstzp@163.com，电子邮件名称请按照下列格式标明：应聘岗位-姓名-专业-学历，对初选合格者将统一组织面试，合格后正式录用。
　　联系电话：010-64941318 李老师